德威发布第二份 ESG 报告！

在德威，我们致力于培养我们的学校、教职员工以及学生“心怀世界，睿引未来”，这意味着我们将可持续发展及全球公民意识融入我们整个组织中。作为全人教育的一部分，我们提供以目标为驱动的学习体验，引导学生深刻感受与人、与地球的联系。我们在运营的各个方面开展、衡量并保持可持续发展的实践。

作为屹珈（EiM）国际教育集团的一员，我们很高兴地看到《屹珈（EiM）国际教育集团 2021-2022 环境、社会及治理(ESG)报告》的正式发布！今年的报告涵盖了德威大家庭中的6所德威国际学校和2所德威国际高中项目，是自去年4月首份ESG报告发布以来的又一个里程碑。作为集团的一员，我们深感荣幸能够参与其中。

ESG 是一种投资和企业评价标准，它关注企业的环境、社会和治理表现而非仅仅是财务表现。EiM 的报告遵循了全球可持续发展标准委员会发布的 GRI 标准，把 ESG 聚焦在树人才、护自然、守仁心、立德行四个方面。集团为这四个领域设定了目标、构建了指标，并对结果进行了衡量。

本报告详细介绍了我们在 2021/22 学年围绕“树人才、护自然、守仁心、立德行”四个主题支柱开展的重点工作。这份报告不仅提供了清晰的结构，还系统梳理了相关项目，为未来的行动明确了方向。

德威致力于培养具有全球视野的全人公民。我们以“以学生为先、德威大家庭、开创精神”为支柱，推行全人教育。通过引入全球公民意识框架和学校可持续发展进展指标等工具，将可持续发展和全球公民意识融入日常学习生活。不断创新教育科技技术和教学方法，引入D3、开拓精神奖金、CreaTech 等项目。我们重视加强学生与社区的联系，更在“Ignite: Switzerland” 驻校项目中，为同学们提供了多样化学习体验。

德威致力于减少碳足迹和提升人与自然和谐共生的意识。我们通过推进碳规划管理、规范能源和水资源管理政策、以及减少废弃物产生等行动来实现目标。我们的校园拥有越来越多的绿色建筑认证，并通过采购由回收材料制成的校服等可持续供应链行动来减少温室气体排放量。我们坚信，通过这些努力，可以为未来打造更美好的世界。

德威致力于打造一个和谐社区，强调多元性、包容性和相互支持。我们设立了身心健康战略工作组，通过分享最佳实践项目不断改善并加强对师生身心健康的全面综合管理。我们与员工、家长、校友和更广泛的社区之间不断加强联系，同时集团通过雇主价值主张 (EVP) 项目，强化核心价值观。我们为员工提供高质量、内容丰富的专业能力提升机会，鼓励员工提升专业能力和追求更好的职业发展。

德威不断改善和强化自身组织架构和管理体系，优化 ESG 治理结构并成立碳规划管理工作小组来推动 ESG 项目落地。在面对反复的疫情时，我们不仅关注员工的心理健康，努力做好恢复正常的各项安排。同时，我们建立了全面的安全保障框架，确保儿童保护和安全是每个员工的共同责任。此外，我们还将价值驱动的可持续实践纳入采购环节，使用 ERP 系统和加强网络安全与隐私保护等措施来提升管理效率和保障水平。

在德威，我们永不停歇地推动可持续发展的前沿，不断践行“心怀世界，睿引未来”的愿景。我们开拓创新，提供优质的学习体验，帮助学生建立与自然和人之间更深层次的联系，并激发他们心中的理想和抱负。我们希望本报告能够激励我们的社区进一步贯彻可持续发展理念，为建设更加美好、可持续的世界贡献我们的力量！